Кировский районный суд г. Хабаровска признал незаконным дисциплинарное взыскание. Работодатель наказал работника замечанием за то, что он зашел в кабинет во время занятия и, по версии коллеги, своим шумом отвлек ученика.

В ходе судебного разбирательства выяснилось, что у сотрудников учреждения отсутствуют отдельные раздевалки или учительская, а личные вещи и сменную обувь они хранят в шкафчиках, которые расположены в учебных аудиториях.

Истец пояснил, что ему нужно было подготовиться к концерту, и он зашел в кабинет за феном и сумкой, получив при этом разрешение кивком от преподавателя. Суд, выслушав участников процесса, свидетелей, исследовав материалы дела, пришел к выводу, что вины работника в произошедшем не имеется, так как его действия были вынужденной мерой из-за ненадлежащей организации труда со стороны руководства.

Также судом установлено нарушение процедуры наказания:  акт о нарушении составили еще до того, как у работника запросили письменное объяснение.

Суд отменил приказ о замечании и возложил обязанность на учреждение выплатить истцу компенсацию морального вреда, признав, что необоснованное преследование причинило ему нравственные страдания, вызвав стресс и проблемы со здоровьем.